第10章 一个用“九夷来朝”把竞争对手变成加盟商的生态圈建筑师(第1/3页)
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这一次，我们的目的地是夏朝集团的“鼎盛期董事会”！
去聚焦一位不靠刀剑靠报表、用“品牌吸引力”让分公司排队加盟的“首席平台官”——
夏朝集团“首席平台官”，姒槐！
（终极平行宇宙超级温馨提示：本文将以一场“顶级平台生态”的视角，解读这位“用系统价值取代军事征服”的生态构建者。
历史为骨，戏说为肉，平台为魂，旨在提供一场脑洞大开的阅读体验，绝非严谨史学论文。
请备好加盟协议与系统架构图，准备观看一场“如何让对手心甘情愿成为你生态系统一环”的史诗级商业模型展！）
朋友们，想象一下这个场景：
你是一家已完成基础市场整合的巨头公司（夏朝集团）的ceo。
你的父祖辈（少康、杼）通过强硬的市场手段（军事征服）和产品创新（铠甲）打下了江山。
但公司面临增长瓶颈：持续武力扩张成本太高，边际效益递减。
你的日常工作包括但不限于：
1.
战略转型：从“武力收购”模式，转向“平台生态”模式。
2.
价值输出：不再强求控股竞争对手，而是让对手主动接入你的系统，使用你的标准、技术和品牌。
3.
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